Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 168/2023 del 30/09/2023 (Dott. Paolo Viarengo)

…ativa missiva: "Indipendentemente dalla conformità o meno alle norme in materia di tutela della privacy della dichiarazione che Le è stato richiesto di firmare, la quale peraltro risulta rispettosa de…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 1620/2022 del 23/11/2022 (Dott. Lorenzo Audisio)

…ioni e molestie, in cui vengano rispettati i diritti e la dignità di tutte le persone e la loro privacy venga salvaguardata"; al comma 3 è poi previsto che "saranno evitati comportamenti importuni, of…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 480/2021 del 16/09/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…mproprio appare quindi il richiamo agli artt. 4 e 8 St. Lav. così come nessuna violazione della privacy appare sussistere trattandosi di controllo effettuato in luoghi pubblici. Occorre innanzitutto r…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 26/2019 del 04/02/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1230/2018 del 03/08/2018 (Dott. Monica Vitali)

…sul soggetto gestore di tali dati- si poneva in aperto contrasto con la vigente normativa sulla privacy; con un terzo motivo assumeva violato l' art 4 CEDU ove vieta il "lavoro obbligatorio", ed anche…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 151/2018 del 07/02/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…cesso non autorizzato a file riservati contenenti informazioni sensibili sotto il profilo della privacy costituisce, certamente, una condotta illegittima con la conseguenza che, anche ammettendo in li…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 311/2017 del 20/09/2017 (Dott. Gaetano Campo)

… di recesso; d) che il fatto era stato accertato illegittimamente, con violazione della propria privacy; e) che la sanzione irrogata risulta sproporzionata, con riferimento alla previsione dell' art. …...